早上最早来？晚上最晚走？

周末无休，为工作日夜担忧

——老板为什么，你看不到我的努力？！

拿出结果来，努力不是应该的么？

——我那智慧冷血的老板们

如果以上是你的工作常态、如果你也想早点下班。

如果你更好地利用时间，如果你也想享受效率人生。

本期，赤兔App，邀请到效率管理专家——萧秋水老师，为大家专治迷茫。

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No EXIF

刚进公司市场部上班不到两个月的女孩子，被老板给出一个评价：用心度不够，而她自己觉得，已经很努力了，不知道问题出在哪里。

她来问我，我给了她建议：要学会结果导向。

结果导向，是我在2003年时学到的概念，并成为我的行为习惯，那时，我还在金蝶苏州分公司任职实施顾问，我以前在银行工作，大家普遍会认同没功劳也有苦劳，但接触了结果导向之后我就改变了，因为我明白了：

老板在意的是结果，而不只是过程，如果好的过程能够导向好结果，那么过程是有价值的，如果过程中显得非常努力，而结果却不如人意，那么这个过程意义有限。

当然这也并不意味着不择手段，因为强调的是结果，而不是结局。

计划经济时代可以这样，但市场经济时代不同。

站在老板的角度，他不可能跟进整个的过程，评判一个人用心与否，主要是看结果。有一种用心是自己觉得用心但老板不认可，因为员工往往在意过程中自己的付出，感觉“我已经尽力了”，为什么还得不到承认，所以心里特别委屈。

换一个角度思考，如果老板要求员工只做事不给薪酬呢？那是不是会被骂死？而薪酬，也是结果啊。

如果一个人在做事的时候不注重结果只注重过程，而换到报酬的场景里却想要结果，这是行不通的。

2. 聪明地工作，而非只是努力地工作

年轻人开始工作，往往有一腔热血，不缺冲劲，缺的就是方法和技能。

加班到很晚，这是很多人都会面临的状态，对工作生疏，不清楚如何处理，有时候只好采用笨功夫。

曾经有个小伙伴分享说，刚上班的时候，处理一堆数据，辛辛苦苦地做了整个上午，还没处理完，表格急着要，他急得冒汗，这时候，一位同事拿过来，放进EXCEL，几个宏命令，立刻就完了，他当时都傻眼了，知耻而后勇，发狠去研究EXCEL，涉及到表格运算的，很快就可以搞定了。

所以我不建议年轻人看太多心灵鸡汤，除了让人坚持以外并没有多少实质内容。

世间很多事不是靠坚持就可以的，万一方向错了呢？

我也不建议年轻人学太多身心灵的内容，因为时间不到，进入职场的初级阶段，最有用的，不是战略不是宏图，就是基础技能，怎么写文档，怎么打印，怎么复印，怎么快速地处理邮件，怎么和同事进行沟通，怎么做好配合，怎么演讲，怎么做PPT，这些技能，如果能够熟练掌握，最起码可以大幅地减少加班、提高工作成效。

多快好省地做成事情，自己心里舒服，领导也会满意。

习惯了指导江山，言必称战略，满口新词，有可能会在开始交流时让人肃然起敬，然而时间久了，泡沫也就破了。

做行动派，而非嘴炮。

知识型IP群会诊狗哥，狗哥困惑于自己的微信公众号怎么才能做得更好。

Group+的贝金雨，说了几句话：

内容只是营销的一种：目前老用户复购率怎样？销量是淘宝自流量居多，还是自己微信微博引流居多？狗哥，我觉得你的链条太长了，IP并不是你目前情况下的最佳路径。

少花精力在内容上，多花精力去做更针对性、更廉价的推广和行之有效的客户维护吧。

有一本书叫《黑客增长》，看了以后我自己梳理了一下我们自己产品能够增长的点，结果吓一跳，发现获取新用户这一块，方法多得是，而内容营销、社群运营只是很小一部分，而且性价比不高。

我觉得贝金雨这话真是说在点子上了！

很多人会被路径迷惑：就是想从这里走。

但这可能并不是唯一的路径。

如果认准了一条路，不见得是正确的坚持，而有可能是固执。

独孤求败的剑冢有这样的刻字：

“四十岁后，不滞于物，草木竹石均可为剑。自此精修，渐进于无剑胜有剑之境。”

不滞于物，也就是不滞于路。

从结果倒推，凡是指向结果的路，都可以走，从中选择最优解，而不要一味只看从哪里出发，而且只看到一条道路。

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